İşçi Hakları Nedir?
İşçi hakları, çalışanların iş yerlerinde sahip olduğu yasal haklardır. Bu haklar, iş güvencesi, adil ücret, çalışma saatleri ve tatil hakları gibi konuları içerir.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanların, çalıştıkları süre boyunca elde ettikleri hakların bir karşılığıdır. İşveren, çalışanı işten çıkardığında veya çalışan kendi isteğiyle ayrıldığında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı, çalışanın her bir yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Çalışanın işten ayrılma tarihi ve çalışma süresi, tazminat miktarını etkileyen önemli faktörlerdir.
İşçi Haklarının Korunması
İşçi haklarının korunması, hem yasal düzenlemeler hem de sendikalar aracılığıyla sağlanır. Çalışanlar, haklarını savunmak için sendikalara üye olabilir ve toplu sözleşmelerle haklarını güvence altına alabilirler.
Sonuç
Türkiye'de işçi hakları ve kıdem tazminatı, çalışanların iş güvencesini sağlamak için önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların haklarını bilmesi ve gerektiğinde bu hakları talep etmesi, iş yaşamında adaletin sağlanması açısından kritik öneme sahiptir.
